Vereinbarkeit weiter denken:

Beruf und Familie

Volksbank Kraichgau erhält Zertifikat zum audit berufundfamilie der Hertie Stiftung!

Wir, die Volksbank Kraichgau Wiesloch-Sinsheim, wurden im Juni 2014 erstmals mit dem Zertifikat zum audit berufundfamilie für unsere strategisch angelegte, familienbewusste Personalpolitik ausgezeichnet.

Mit den aktuellen und zukünftigen Maßnahmen möchten wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie bzw. Beruf und Pflege unterstützen.

 

Aktuelle Maßnahmen:

  • Flexible Arbeitseinteilung:
  • Flexible Arbeitszeit
  • Gleitzeit
  • Teilzeit
  • Job Sharing
  • Altersteilzeit    
  • Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung
  • Persönliches Informationsgespräch mit werdenden Müttern
  • Diverse Informationsmaterialien
  • Kontakthalteprogramm für Beschäftigte in familienbedingten und persönlichen  Auszeiten
  • Umfassende freiwillige Sozialleistungen
  • Externe psychologische Beratung und akute Krisenhilfe für Beschäftigte
  • Vermittlung eines Reinigungs- und Bügelservices
  • Eigener Sportverein „Sportclub 90“
  • Maßnahmen für die Beschäftigtengruppe 55+
  • Links und Informationen zur Vereinbarkeit von Beruf und Pflege
  • Checklisten/Merkblätter für den Notfall                                              
  • Unfall/Krankheit                                                                                                    
  • Todes-/Trauerfall
  • Förderung von Führen in Teilzeit
  • Möglichkeit einer unbezahlten Freistellung
  • Besprechungsregeln inkl. Punkte zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie: "Verhalten vor, in und nach Besprechungen"
  • Bündelung der zusätzlichen Entgelte und geldwerten Leistungen
  • Veröffentlichung der Kinderferienbetreuungsangebote im Geschäftsgebiet
  • Kinderferienbetreuung für MA-Kinder: "Volksbank Kraichgau Fußballcamp"
  • Kinderbetreuung beim HerbstDialog (Informationsveranstaltung für Beschäftigte)